People Raising

Sono molte le funzioni che i volontari possono svolgere all’interno di un’organizzazione: dal rapporto con l’utenza, alla ricerca di fondi, fino al coordinamento di specifiche attività. Queste risorse sono fondamentali all’interno di numerose organizzazioni, che grazie alla gratuità di queste persone riescono a raggiungere risultati ambiziosi.

Tuttavia, affinché il loro contributo sia efficace, occorre adottare un approccio strategico nel programmare l’attività di reperimento e gestione di queste importanti risorse. Accompagnare e guidare il rapporto con i volontari è indispensabile perché questi si sentano realmente parte dell’organizzazione, trovando risposta e soddisfazione alle loro aspettative.

Perché un percorso formativo personalizzato?

Il percorso formativo personalizzato riesce a raggiungere i seguenti obiettivi:

– far comprendere il significato sociale e organizzativo del people raising;

– fornire elementi per elaborare una propria strategia di gestione delle risorse umane in relazione ai bisogni dell’organizzazione;

– trasferire informazioni e strumenti utili per la gestione dei volontari e dei collaboratori all’interno dell’organizzazione;

– migliorare le capacità di delega e di responsabilizzazione dei volontari, sostenere e incrementare il senso d’appartenenza all’organizzazione ed alla sua mission.